رسالــــــــــــــــــــــــــت سپهرار :
کمک به هر انسان برای :
1 : طراحی شغل رویائی و ساختن آینده ای متکی بر اصالت
2 : توسعه فردی و ایجاد عادت های موثر پایدار
3 : توسعه کسب و کارها از طریق استراتژی اقیانوس آبی ( استراتژی خروج از رقابت )
مربی استراتژی اقیانوس آبی
من عليرضا خور شيدى ، دوست دارم به ميليون ها انسان (اعم از افراد ، مدیران و صاحبان كسب وكار ) كمک كنم شغل رویائى شان را کشف کنند و آينده شغلى و فردى خود را آگاهانه بسازند و كسب و كارشان را متحول نمايند . من معتقدم هرانسان سزاوار يک شغل رویائي است . اين كمک را با تمام وجود و عشق از طريق طراحى مدل هاى گام به گام ، استفاده از ابزار تحلیلی درست و دقیق ، آموزش ، كوچينيگ ، ايجاد پلتفرم هاى توسعه فردى و شغلى ، تاليف كتاب و راه اندازى جنبش ” هرانسان یک شغل رويائى ” انجام مى دهم .
سپس برای ایجاد یک کسب و کار مبتنی بر شغل رویائی از دو طریق زیر در کنار صاحبان کسب و کار خواهم بود .
1 – از طریق ایجاد عادت های موثر پایدار برای خلق توانگری
2 – از طریق خلق ارزش و استراتژی اقیانوس آبی برای خروج از رقابت در بازار .
تا بدین ترتیب بتوانم با تمرکز عمیق کمک کنم کسب و کارشان را به یک مدل کسب و کار مقیاس پذیر تبدیل کرده و آن را توسعه و رشد دهند .
شغل رویایی جاییه که "خودِ واقعی" ات رو به نمایش میزاری.
جایی که ایدههات شنیده میشه و استعدادهات رشد میکنه.
حسی از تعلق و معنا میده و به تو ثابت میکنه که حضورت در این جهان تفاوت ایجاد میکنه.
خلق توانگری با عادت های طلائی
فقط با یک تیک ...
اینجا، در میان مقالهها و داستانها، عمق رو پیدا میکنی. اما گاهی یک تصویر، یک ویدیوی کوتاه، یا یک جملهٔ الهامبخش در لحظهای درست، میتونه جرقهای باشه برای یک تغییر بزرگ.
ما در اینستاگرام، ادامهٔ این مسیر هستیم:
یک ذهن برنده رو با پستهای روزانه تمرین میدیم.
رازهای توسعه فردی رو در قالب ریلزهای کاربردی فاش میکنیم.
نکات طلایی کسبوکار رو به زبانی ساده با تو به اشتراک میزاریم.
برای دریافت دوز روزانهٔ انگیزه، ایدههای عملی و همراهی یک جامعهٔ الهامبخش، روی لینک زیر کلیک کن و به جمع ما در اینستاگرام بپیوند.
تفاوت شغل خوب و شغل رویایی چیست ؟
منتشر شده در :29 بهمن 1404
راز موفقیت مدیران بزرگ: توسعه سازمانی از درون تا برون
منتشر شده در :10 آبان 1404
بهترین روشهای توسعه سازمانی برای مدیران | راهنمای رشد هوشمند کسبوکار
منتشر شده در :10 آبان 1404
بهترین روشهای توسعه فردی برای مدیران | راهنمای کامل رشد شخصی در مسیر رهبری
منتشر شده در :10 آبان 1404